与亚洲和太平洋岛民科罗拉多人团结一致

In April of last year, we signed 亚裔美国人/太平洋岛民在慈善事业的呼吁 在冠状病毒开始传播之际,对种族主义目标采取行动. 在疫情影响下生活了近一年, 我们仍然看到错误信息和仇恨言论是如何伤害亚裔美国人和太平洋岛民(AAPI)人民和社区的.

在又一年农历新年庆祝活动的阴影下, individuals, 记者和社区组织报告说,歧视事件有所增加, harassment, 对全国各地的亚太裔社区成员的仇恨和暴力. 自COVID-19首次成为头条新闻以来,已有超过 3,000 self-reported incidences 在全国范围内对亚太裔的歧视. Some have occurred in Colorado, in communities across the state, and to people on our staff.

These incidents are not new. 科罗拉多州的AAPI社区长期以来一直面临仇外歧视. 例如,丹佛的LoDo社区曾经是一个 thriving Chinatown 直到1880年科罗拉多州的第一次种族骚乱摧毁了这个社区,而来自西海岸的日裔美国人则是如此 forcibly relocated 第二次世界大战期间在科罗拉多州格拉纳达的集中营.

这段民族冲突的时期只是加剧了亚太裔社区长期以来被排斥的经历. 冠状病毒大流行带来的共同痛苦不能成为将这些社区成员作为公共卫生危机的替罪羊的借口,因为我们的国家未能优先考虑人们的基本需求,而不是少数人获得的经济利益.

我们与亚太裔同事团结一致,谴责种族主义行为, 不公平地针对亚太裔社区成员的做法和政策.

We agree, unequivocally, with 有效慈善中心的呼吁 资助者必须“质疑他们的组织是否通过抹掉亚太裔的声音和观点,在无意中延续了不平等。.“我们敦促科罗拉多州的资助者听从他们的呼吁.

Additionally, we signed on to 东湾社区基金会的声明, “呼吁团结:结束亚裔美国人社区的暴力。,,呼吁基金会和非营利组织, “解决根植于强化制度化种族主义体系中的根本不平等,这样我们才能最终促进理解, caring, and true community safety.”

In June of last year, we 接到了黑人基金会高管协会(Association of Black Foundation Executives)出资人的电话 for action on anti-Black racism with 我们正在做三件事,以便在我们的卫生公平工作中关注种族公正. 今天,当我们考虑我们与所有有色人种社区的合作时,这些承诺仍然是正确的:

  • Examine our use of power. 我们将与致力于卫生公平的团体以及历史上权力或特权较少的团体分享我们的权力. 我们将与那些外表和想法与我们不同的人交往.
  • 投资由有色人种领导或以有色人种为中心的组织. We will continue to identify partners, 建立关系并为组织提供一般运营和能力建设支持. 我们将投资于宣传工作,以确保阿拉伯/中东有色人种的利益和优先事项, Asian/Pacific Islander, Black/African American, Hispanic/Latinx, 土著/美洲原住民和多种族社区-是形成政策决定的前沿和中心.
  • Fuel community-led solutions. We will listen more than we speak. 我们将继续征求社会各界的意见,以指导我们的投资策略. 我们将从有生活经验的人那里寻求想法. 我们将为有色人种和低收入人群设计的解决方案提供支持. 

我们致力于建立和深化与亚太裔社区的关系, 致力于促进科罗拉多州健康公平的组织和领导人. 我们正在与员工进行对话, 以及更大的慈善部门, 我们如何支持来自亚太裔社区的解决方案.  

冠状病毒大流行加剧的挑战和不公正将继续影响亚太裔科罗拉多人, 以及其他资源不足的有色人种社区, for years to come. Racism is a public health threat, 我们有责任与有色人种社区团结一致,以此来保护所有科罗拉多人的健康和福祉.  

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